Новости
31
Август
2017
БМВ является одним из самых известных производителей автомобилей... 
28
Август
2017
Естественно каждый любящий родитель должен уметь заботиться и ухаживать... 
28
Май
2017
Универмаг «ХЦ Сокольники» расположен в историческом районе Москвы,... 
4
Апрель
2017
Для выпускников последний звонок считается наиболее волнительным... 
18
Март
2017
Московская сеть магазинов и универмагов «ХЦ» каждый сезон выпускает... 
Наш опрос

Зачем девушки выходят замуж?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Популярное

Єфективність відео-спостереження

7 Июль 2018
 Подробнее →

Выбираем авторскую детскую кроватку

22 Июнь 2018
В юном возрасте, дети особенно впечатлительны, они реагируют... 

Кормовые рационы для кошек.

20 Июнь 2018
Очень важное условие содержания домашнего животного —... 

Как восстановить пропавший документ на компьютере?

29 Май 2018
Любой пользователь ПК хотя бы раз сталкивался с проблемой,... 

Если вы получили в наследство квартиру

25 Май 2018
Можно различными путями получить в собственность квартиру... 

Нужно ли проводить второй скрининг на синдром Дауна

8 Март 2018
Потребность в проведение дополнительных исследований... 

Родительская ласка – надо знать меру

29 Январь 2018
Большинство родителей, которые обзавелись детьми, считают... 
Как правильно говорить о деньгах (часть первая)

Деньги всегда являлись одной из наиболее щепетильных тем, которым можно посвятить разговор с кем бы то ни было. Однако если в обычной жизни подобного разговора ещё можно как-то избегнуть, то на работе так или иначе придется со временем обсудить вопрос финансов.
Тут многое, конечно, зависим прежде всего от ментальности нации. Американец никогда не будет тихо сидеть, если его зарплату за прошлый месяц ещё не начислили на банковский счет; он точно также не станет заниматься в рабочий день, если такой пункт не значится в его контракте.

Вполне возможно, что такому отношению к работе стоит поучиться и нам.
Удивительно, но есть огромное количество людей, которые так и не решаются заговорить с начальством о повышении собственной зарплаты, либо продвижении по карьерной лестницы. Вместо этого они с видимым спокойствием соглашаются на предложенные условия. Причина тут одна – боязнь потерять то, что уже приобретено.
Статистика не на стороне работников: согласно ней среди женщин только семь процентов согласны добиться той заработной платы и должности, на которую они в действительности заслуживают.

Опубликовано: Октябрь 11, 2011 в рубрике: Важно знать