Новости
28
Май
2017
Универмаг «ХЦ Сокольники» расположен в историческом районе Москвы,... 
4
Апрель
2017
Для выпускников последний звонок считается наиболее волнительным... 
18
Март
2017
Московская сеть магазинов и универмагов «ХЦ» каждый сезон выпускает... 
18
Январь
2017
На сегодняшний день множество женщин выбирают на лето длинные юбки.... 
22
Октябрь
2015
Многим модницам известно, что неплохой заменой ювелирных изделий... 
Наш опрос

Зачем девушки выходят замуж?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Популярное

Выбираем детскую кроватку

28 Июль 2017
Естественно каждый любящий родитель хочет для своего ребенка... 

Кухонные мойки и светильное оборудование

26 Июль 2017
Наша торговая площадка надежного оборудования для кухни... 

Термосы, бутылочки и ланчбоксы

9 Июнь 2017
На самом деле питание в нашей жизни играет очень важную... 

Аксессуары для галстука

1 Апрель 2017
Для ювелирных изделий места в мужском костюме сегодня осталось... 

Как выбрать ювелирное изделие для своей дамы? Советы мужчине

1 Апрель 2017
Выбор и покупка ювелирных изделий и украшений для своей... 

Выбираем коляску-трость

1 Февраль 2017
     Подробнее →

Детская обувь на лето

20 Январь 2017
Ребенок развивается и растет настолько быстро, что в любой... 
Кого увольняют в первую очередь?

Сокращения, связанные с изменениями в самой компании.

Слияние компаний приводит к кадровым перестановкам, в результате которых могут возникнуть ситуации, когда на одно место будут претендовать несколько сотрудников, что в конечном итоге приведет к увольнению.

Кризис в компании приводит к сокращению сотрудников. В таком случае страдают сотрудники с более низкой квалификацией. Поэтому работа на производстве является наиболее уязвимой.

Бывают необоснованные увольнения, когда кто-то из руководства хочет устроить на работу «своего» сотрудника. В этом случае пострадавшим может оказаться любой из персонала.

При смене руководства увольнения неизбежны. Новое начальство заинтересовано в продвижение своего кадрового состава.

Данные статистики

Компании, специализирующие по разработке систем контроля рабочего времени, выделили несколько основных причин увольнения сотрудников.

Основной причиной является использование рабочего времени и интернета в личных целях. Общение в социальных сетях, компьютерные игры, просмотр развлекательных сайтов, значительно влияют на выполнение сотрудником своих обязанностей. Обсуждение дел компании и ее руководства, не только с сотрудниками и в «курилках», но и в сети интернет.

Коррупция и взяточничество, лоббирование сторонних интересов.

Сотрудник, планирующий перейти в другое место и занятый поиском новой работы, может вызвать негативное отношение у работодателя.

Безответственное отношение к работе, прогулы, опоздание на работу, некачественное выполнение работы справедливо вызовет недовольство начальства.

Передача ценной информации о своей компании конкурентам.

Нарушение внутреннего распорядка компании.

Общественное мнение

На вопрос: кого увольняют в первую очередь, чаще всего отвечают однозначно: женщин! Объясняют это тем, что мужчины более выносливы и могут работать круглые сутки. С женщинами постоянно возникают вопросы по поводу больничных, декретных отпусков. Женщины больше зависят от денег и работы чем мужчины (им надо кормить детей), поэтому в случае кризиса, например, женщина будет до конца бороться за свои права. Мужчина, по мнению работодателей, более способен к импровизации, чем женщины и в дни кризиса мужчины справляются лучше.

Не задерживаются в компании сотрудники, у которых не сложились отношения с руководством или коллегами. Напряженная обстановка обязательно приведет к конфликтам, а они в свою очередь к увольнению.

Увольнение сотрудника без видимых к тому причин, чаще всего связано с фактором личной симпатии или антипатии к человеку. То же самое происходит и при приеме на работу. Поэтому, если вас необоснованно уволили с работы, не воспринимайте это как личную трагедию, скорее это возможность изменить свою жизнь и добиться большего.

Опубликовано: Март 29, 2013 в рубрике: Карьера