Новости
31
Март
2020
Равно как и маленькое чёрное платье, в арсенале каждой женщины должны... 
31
Август
2017
БМВ является одним из самых известных производителей автомобилей... 
28
Август
2017
Естественно каждый любящий родитель должен уметь заботиться и ухаживать... 
28
Май
2017
Универмаг «ХЦ Сокольники» расположен в историческом районе Москвы,... 
4
Апрель
2017
Для выпускников последний звонок считается наиболее волнительным... 
Наш опрос

Зачем девушки выходят замуж?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Популярное

Неожиданные угрозы, поджидающие домашних питомцев

18 Май 2020
Большинство людей согласится с тем, что, как минимум каждый... 

Ремонт стиральных машин

31 Март 2020
Bosch – это корпорация, которая специализируется не только... 

Организация праздников

31 Март 2020
Что такое праздник? Это мероприятие, которое проводится... 

Доставка цветов

31 Март 2020
А вы дарите своему любимому человеку цветы? Цветы для женщины... 

Меблировка малогабаритной кухни

30 Март 2020
Просторные кухни в домах современных жилых районов меблируются достаточно... 

Где выгодно в Саратове купить светотехнику для дома?

27 Март 2020
Последний штрих в оформлении интерьера – установка монтаж... 

Белье для беременных – выбор есть

9 Январь 2020
Белье для беременных должно быть максимально удобным для... 
Отвлекаться от работы иногда полезно (советы руководителю) Часть 1

Многие работодатели с целью повышения производительности труда запрещают своим сотрудникам отвлекаться на рабочем месте на различные факторы, на их взгляд, мешающие работе. К этому можно отнести и курение, и общение в социальных сетях, и беседы с коллегами. Но прав ли при этом руководитель и насколько эти запреты повышают производительность труда?
Психологи доказали, что подобные запреты дают обратный эффект — мотивация сотрудников снижается. И грамотному руководителю стоит взять на заметку, что для любого работника небольшой тайм-аут на работе – как глоток свежего воздуха и прилив сил для дальнейшей деятельности.
То же самое происходит и с курением. Часто руководители настоятельно требуют, чтобы работники не курили в рабочее время. Однако руководитель должен знать, что курение – это зависимость, и подчиненный, не имеющий возможности утолить свой никотиновый голод, только и мечтает о долгожданном перерыве. А это, в свою очередь, еще больше отвлекает его от работы.

 

Опубликовано: Июль 20, 2012 в рубрике: Карьера