Новости
31
Август
2017
БМВ является одним из самых известных производителей автомобилей... 
28
Август
2017
Естественно каждый любящий родитель должен уметь заботиться и ухаживать... 
28
Май
2017
Универмаг «ХЦ Сокольники» расположен в историческом районе Москвы,... 
4
Апрель
2017
Для выпускников последний звонок считается наиболее волнительным... 
18
Март
2017
Московская сеть магазинов и универмагов «ХЦ» каждый сезон выпускает... 
Наш опрос

Зачем девушки выходят замуж?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Популярное

Выбираем детскую кроватку

28 Июль 2017
Естественно каждый любящий родитель хочет для своего ребенка... 

Кухонные мойки и светильное оборудование

26 Июль 2017
Наша торговая площадка надежного оборудования для кухни... 

Термосы, бутылочки и ланчбоксы

9 Июнь 2017
На самом деле питание в нашей жизни играет очень важную... 

Аксессуары для галстука

1 Апрель 2017
Для ювелирных изделий места в мужском костюме сегодня осталось... 

Как выбрать ювелирное изделие для своей дамы? Советы мужчине

1 Апрель 2017
Выбор и покупка ювелирных изделий и украшений для своей... 

Выбираем коляску-трость

1 Февраль 2017
     Подробнее →

Детская обувь на лето

20 Январь 2017
Ребенок развивается и растет настолько быстро, что в любой... 
Отвлекаться от работы иногда полезно (советы руководителю) Часть 2

Пожалуй, самая распространенная проблема для начальника — потребность работников в общении друг с другом. Им хочется отвлечься от рутинной работы и уделить некоторое время на приятной болтовне с коллегами. И здесь начальник должен понимать, что такое общение помогает создать в коллективе благоприятную атмосферу и подсознательно стимулирует работника с удовольствием ходить на работу.
В последние годы многие офисные «труженики» оказались поглощенными просторами Всемирной паутины, и в рабочее время предпочитают общаться в социальных сетях. Заблокировать доступ – бесполезная мера, так как сотрудники могут заходить на любимые сайты с мобильных телефонов. В этом случае начальнику нужно помнить, что ни жесткие запреты, ни слишком большие «послабления» на пользу не пойдут, и может быть стоит разрешить работнику один раз в день посетить свою страничку в соцсети.
И на что бы ни отвлекались сотрудники в рабочее время — главное, чтобы они достигали всех поставленных перед ними целей, выполняли задания «на отлично» и укладывались в срок. Руководителю также всегда следует помнить, что его подчиненные — живые люди, имеющие свои потребности и право на маленькие радости.

 

Опубликовано: Июль 20, 2012 в рубрике: Карьера