Новости
31
Август
2017
БМВ является одним из самых известных производителей автомобилей... 
28
Август
2017
Естественно каждый любящий родитель должен уметь заботиться и ухаживать... 
28
Май
2017
Универмаг «ХЦ Сокольники» расположен в историческом районе Москвы,... 
4
Апрель
2017
Для выпускников последний звонок считается наиболее волнительным... 
18
Март
2017
Московская сеть магазинов и универмагов «ХЦ» каждый сезон выпускает... 
Наш опрос

Зачем девушки выходят замуж?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Популярное

Нужно ли проводить второй скрининг на синдром Дауна

8 Март 2018
Потребность в проведение дополнительных исследований... 

Родительская ласка – надо знать меру

29 Январь 2018
Большинство родителей, которые обзавелись детьми, считают... 

Выбор постельного белья

29 Январь 2018
Постельное белье, изготовленное из такой ткани, как лен,... 

Особенности и преимущества мобильных шатров

30 Декабрь 2017
К мобильности и удобствам современные люди привыкли очень... 

Выбираем первую обувь для ребенка

26 Декабрь 2017
Первую пару обуви родители ребенку, как правило, покупают... 

Декоративное оформление зала

5 Декабрь 2017
Распознать торжество  легко по оформлению зала. Общий... 

Выбор пылесоса

2 Декабрь 2017
Технические параметры – первое, на что нужно обращать внимание... 
Отвлекаться от работы иногда полезно (советы руководителю) Часть 2

Пожалуй, самая распространенная проблема для начальника — потребность работников в общении друг с другом. Им хочется отвлечься от рутинной работы и уделить некоторое время на приятной болтовне с коллегами. И здесь начальник должен понимать, что такое общение помогает создать в коллективе благоприятную атмосферу и подсознательно стимулирует работника с удовольствием ходить на работу.
В последние годы многие офисные «труженики» оказались поглощенными просторами Всемирной паутины, и в рабочее время предпочитают общаться в социальных сетях. Заблокировать доступ – бесполезная мера, так как сотрудники могут заходить на любимые сайты с мобильных телефонов. В этом случае начальнику нужно помнить, что ни жесткие запреты, ни слишком большие «послабления» на пользу не пойдут, и может быть стоит разрешить работнику один раз в день посетить свою страничку в соцсети.
И на что бы ни отвлекались сотрудники в рабочее время — главное, чтобы они достигали всех поставленных перед ними целей, выполняли задания «на отлично» и укладывались в срок. Руководителю также всегда следует помнить, что его подчиненные — живые люди, имеющие свои потребности и право на маленькие радости.

 

Опубликовано: Июль 20, 2012 в рубрике: Карьера

  3c63283a0e87d59a