Новости
31
Август
2017
БМВ является одним из самых известных производителей автомобилей... 
28
Август
2017
Естественно каждый любящий родитель должен уметь заботиться и ухаживать... 
28
Май
2017
Универмаг «ХЦ Сокольники» расположен в историческом районе Москвы,... 
4
Апрель
2017
Для выпускников последний звонок считается наиболее волнительным... 
18
Март
2017
Московская сеть магазинов и универмагов «ХЦ» каждый сезон выпускает... 
Наш опрос

Зачем девушки выходят замуж?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Популярное

Как получить справку

14 Октябрь 2019
Оперативно получаем любую медицинскую справку Согласитесь,... 

Как правильно выбрать детскую оправу для очков

27 Сентябрь 2019
Почти каждый человек мечтает сберечь здоровье как можно... 

Горизонтальные жалюзи из алюминия

27 Июнь 2019
Уже несколько десятилетий, в нашем государстве, является... 

Автокресло для самого маленького ребенка

9 Апрель 2019
Самое первое, что понадобится молодым родителям при выписке... 

Просто и вкусно: филе рыбы, запеченное под горчицей

28 Март 2019
В кухнях практически всех народов мира есть блюда из рыбы.... 

Можно ли не участвовать в судебном заседании?

1 Февраль 2019
Если вам когда-нибудь приходилось обращаться в суд, тогда... 

Что предлагает компания «Инфо-мед»

27 Январь 2019
Возможно, вам срочно необходимо продлить свою медицинскую... 
Отвлекаться от работы иногда полезно (советы руководителю) Часть 2

Пожалуй, самая распространенная проблема для начальника — потребность работников в общении друг с другом. Им хочется отвлечься от рутинной работы и уделить некоторое время на приятной болтовне с коллегами. И здесь начальник должен понимать, что такое общение помогает создать в коллективе благоприятную атмосферу и подсознательно стимулирует работника с удовольствием ходить на работу.
В последние годы многие офисные «труженики» оказались поглощенными просторами Всемирной паутины, и в рабочее время предпочитают общаться в социальных сетях. Заблокировать доступ – бесполезная мера, так как сотрудники могут заходить на любимые сайты с мобильных телефонов. В этом случае начальнику нужно помнить, что ни жесткие запреты, ни слишком большие «послабления» на пользу не пойдут, и может быть стоит разрешить работнику один раз в день посетить свою страничку в соцсети.
И на что бы ни отвлекались сотрудники в рабочее время — главное, чтобы они достигали всех поставленных перед ними целей, выполняли задания «на отлично» и укладывались в срок. Руководителю также всегда следует помнить, что его подчиненные — живые люди, имеющие свои потребности и право на маленькие радости.

 

Опубликовано: Июль 20, 2012 в рубрике: Карьера