Новости
31
Август
2017
БМВ является одним из самых известных производителей автомобилей... 
28
Август
2017
Естественно каждый любящий родитель должен уметь заботиться и ухаживать... 
28
Май
2017
Универмаг «ХЦ Сокольники» расположен в историческом районе Москвы,... 
4
Апрель
2017
Для выпускников последний звонок считается наиболее волнительным... 
18
Март
2017
Московская сеть магазинов и универмагов «ХЦ» каждый сезон выпускает... 
Наш опрос

Зачем девушки выходят замуж?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Популярное

Горизонтальные жалюзи из алюминия

27 Июнь 2019
Уже несколько десятилетий, в нашем государстве, является... 

Автокресло для самого маленького ребенка

9 Апрель 2019
Самое первое, что понадобится молодым родителям при выписке... 

Просто и вкусно: филе рыбы, запеченное под горчицей

28 Март 2019
В кухнях практически всех народов мира есть блюда из рыбы.... 

Можно ли не участвовать в судебном заседании?

1 Февраль 2019
Если вам когда-нибудь приходилось обращаться в суд, тогда... 

Что предлагает компания «Инфо-мед»

27 Январь 2019
Возможно, вам срочно необходимо продлить свою медицинскую... 

Что такое и польза от вейпов

26 Сентябрь 2018
К сожалению, такой нездоровой во всех отношениях привычкой,... 

Несколько полезных магазинов

11 Сентябрь 2018
Сегодня очень многие люди, стали намного реже гулять на... 
Работа: как правильно размещать вакансии?

Хотите находить специалистов с минимальными затратами времени и усилий? Размещение вакансий на сайтах – это самый лёгкий и наиболее эффективный способ поиска нужных специалистов. Тысячи компаний работодателей находят сотрудников размещая вакансии на специальных сайтах. Ежедневно более 300 тысяч пользователей просматривают вакансии отправляя на них около 500 тысяч резюме. Правильное написание вакансии важнейшее составляющее её эффективного размещения. Для этого рекомендуется пользоваться специальной инструкцией. Размещая вакансии, вы получаете гарантированный результат в виде резюме специалистов, которых хотели бы трудоустроить. Быстро, уже на следующий день! И всегда есть из кого выбирать! По статистике популярнейших сайтов, предоставляющих работу: одна вакансия получает от 300 резюме в день!

Как правильно размещать вакансии? На что стоит обратить внимание, чтобы не допустить ошибку? Об этом сейчас и пойдёт речь!

Главные ошибки при подаче вакансии на сайты:

Каков ключ к успеху по выбору вакансий? Как сделать так, чтобы каждое ваше объявление начитывало тысячи откликов?

Нужно помнить, что чем более интереснее для соискателя вакансия, тем больше вероятность, что он откликнется. Для этого нужно делать яркое представление своей компании, в которой вы работаете.

Привлекайте внимание. Кандидат смотрит не на требования, он смотрит на условия. Условия рекомендуется публиковать с интересными с цифрами и пунктами. Ярче и разнообразней описывайте условия работы. Также нужно уделить особое внимание формам про количество работающих людей в компании, упомянуть и динамику развития.
Описывайте предоставляемые функции работнику. К примеру, при поиске вакансии охранника в Санкт-Петербурге потенциальные работники после прочтения условий обращают внимание на функции. Поэтому функции для человека должны быть очень интересными, намного интересней, чем требования.

Стремитесь обновлять вашу вакансию для того, чтобы в рейтинге она была как можно выше и делайте копипаст этих ссылок, к примеру, в социальные сети. Наиболее подходящие социальные сети для этой цели являются: ВКонтакте, Фейсбук, Одноклассники. Выбирайте подходящий слой людей, которым будет интересна предлагаемая работа. Например, работа мерчендайзером в СПб привлечёт людей возрастом от 25 до 30 лет. Публикуя ссылку на предоставляемую вакансию ориентируйтесь на нужный контингент людей. Таким образом гораздо больше количество кандидатов увидит эту вакансию и откликнется на неё.

Всегда помните о вышеперечисленных хитростях. Грамотно уделив определённое количество времени, вы всегда сможете найти достойного сотрудника в свою компанию!

Опубликовано: Апрель 16, 2017 в рубрике: Карьера