Новости
31
Август
2017
БМВ является одним из самых известных производителей автомобилей... 
28
Август
2017
Естественно каждый любящий родитель должен уметь заботиться и ухаживать... 
28
Май
2017
Универмаг «ХЦ Сокольники» расположен в историческом районе Москвы,... 
4
Апрель
2017
Для выпускников последний звонок считается наиболее волнительным... 
18
Март
2017
Московская сеть магазинов и универмагов «ХЦ» каждый сезон выпускает... 
Наш опрос

Зачем девушки выходят замуж?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Популярное

Что такое и польза от вейпов

26 Сентябрь 2018
К сожалению, такой нездоровой во всех отношениях привычкой,... 

Несколько полезных магазинов

11 Сентябрь 2018
Сегодня очень многие люди, стали намного реже гулять на... 

Паяльник с регулятором температуры

21 Август 2018
Для проведения разного рода паек, такой инструмент как... 

Єфективність відео-спостереження

7 Июль 2018
 Подробнее →

Выбираем авторскую детскую кроватку

22 Июнь 2018
В юном возрасте, дети особенно впечатлительны, они реагируют... 

Кормовые рационы для кошек.

20 Июнь 2018
Очень важное условие содержания домашнего животного —... 

Как восстановить пропавший документ на компьютере?

29 Май 2018
Любой пользователь ПК хотя бы раз сталкивался с проблемой,... 
Работа: как правильно размещать вакансии?

Хотите находить специалистов с минимальными затратами времени и усилий? Размещение вакансий на сайтах – это самый лёгкий и наиболее эффективный способ поиска нужных специалистов. Тысячи компаний работодателей находят сотрудников размещая вакансии на специальных сайтах. Ежедневно более 300 тысяч пользователей просматривают вакансии отправляя на них около 500 тысяч резюме. Правильное написание вакансии важнейшее составляющее её эффективного размещения. Для этого рекомендуется пользоваться специальной инструкцией. Размещая вакансии, вы получаете гарантированный результат в виде резюме специалистов, которых хотели бы трудоустроить. Быстро, уже на следующий день! И всегда есть из кого выбирать! По статистике популярнейших сайтов, предоставляющих работу: одна вакансия получает от 300 резюме в день!

Как правильно размещать вакансии? На что стоит обратить внимание, чтобы не допустить ошибку? Об этом сейчас и пойдёт речь!

Главные ошибки при подаче вакансии на сайты:

Каков ключ к успеху по выбору вакансий? Как сделать так, чтобы каждое ваше объявление начитывало тысячи откликов?

Нужно помнить, что чем более интереснее для соискателя вакансия, тем больше вероятность, что он откликнется. Для этого нужно делать яркое представление своей компании, в которой вы работаете.

Привлекайте внимание. Кандидат смотрит не на требования, он смотрит на условия. Условия рекомендуется публиковать с интересными с цифрами и пунктами. Ярче и разнообразней описывайте условия работы. Также нужно уделить особое внимание формам про количество работающих людей в компании, упомянуть и динамику развития.
Описывайте предоставляемые функции работнику. К примеру, при поиске вакансии охранника в Санкт-Петербурге потенциальные работники после прочтения условий обращают внимание на функции. Поэтому функции для человека должны быть очень интересными, намного интересней, чем требования.

Стремитесь обновлять вашу вакансию для того, чтобы в рейтинге она была как можно выше и делайте копипаст этих ссылок, к примеру, в социальные сети. Наиболее подходящие социальные сети для этой цели являются: ВКонтакте, Фейсбук, Одноклассники. Выбирайте подходящий слой людей, которым будет интересна предлагаемая работа. Например, работа мерчендайзером в СПб привлечёт людей возрастом от 25 до 30 лет. Публикуя ссылку на предоставляемую вакансию ориентируйтесь на нужный контингент людей. Таким образом гораздо больше количество кандидатов увидит эту вакансию и откликнется на неё.

Всегда помните о вышеперечисленных хитростях. Грамотно уделив определённое количество времени, вы всегда сможете найти достойного сотрудника в свою компанию!

Опубликовано: Апрель 16, 2017 в рубрике: Карьера